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公司口头上说要解散了,但是不给任何补偿,且工资... 公司口头上说要解散了,但是不给任何补偿,且工资...

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公司口头上说要解散了,但是不给任何补偿,且工资... 公司口头上说要解散了,但是不给任何补偿,且工资... 公司解散说没钱赔偿最近公司老板说要解散了,可是他不给我们任何补偿,且工资只算到15天之《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律

公司解散不支付补偿金怎么办?公司人事约谈,给了一张解除劳动合同的协议,我对于协议有异义,没有签1单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进行的弥补性补偿,而赔偿是指单位有违法或者过错的情况下按照法律规定进

公司破产了,没钱赔给员工怎么办《劳动合同法》中有规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。依照本法第四十四条第四项、第五项规定,终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说即便公司破产了也要向劳动者支付相应的补偿金,否则劳动者可以申请劳动

请问公司临时解散但没有给予赔偿影响肯定是有的,而且如果真的因为这个原因申请了倒闭那根据《公司法》第一百四十六条,公司法人在三年内不能担任企业高管及法人等,同时不能注册任何公司;如果有公司利用其来进行私下盈利等,追究该公司法人相关责任;你们有证据吗?

公司解散,但是合同没到期,怎么赔偿员工公司解散,但是合同没到期,按照在公司工作的年限进行赔偿,每年赔偿一个月的工资。如果工作了三年,应当支付三个月的工资作为赔偿金。

没有签劳动合同,公司将要解散,怎么赔偿?我在这家公司工作了12年,一直没有签劳动合同,社保也是2005年把钱发到只有国有企业破产解散,国家队该企业员工的安置有文件规定,但是对其他企业的破产解散一律按破产法,但是根据你的叙述,你们公司存在诸多违法行为:比如:不予员工签订劳动合同,不给员工缴纳养老保险(把社保的钱打进员工的工资里,让员工自己

公司解散了,工资都不给算清楚,每次去都是说没钱...提起诉讼,通过法律维护自己的权利,对违法行为敲响警钟。 《劳动法》和《劳动合同法》中对此都有明确的规定,原公司无论是解散、合并、被收购、更换公司名称、更改公司注册地,都不得影响原有劳动合同的实施,劳动者与用人单位(即所属单位)均

公司口头上说要解散了,但是不给任何补偿,且工资...最近公司老板说要解散了,可是他不给我们任何补偿,且工资只算到15天之《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律

公司解散,不给赔偿,怎么办公司解散,不给赔偿,怎么办总公司想解散我们子公司,但没有开口说解散这是逼着你们自己走呢 人家并没有宣布破产什么的 而且工资照开着 做的是没有毛病的 你们只能去找律师或劳动局咨询下这种情况了

辞职后工资未发完 公司解散了是否可以拿到赔偿611日辞职,六月可以拿到2583的工资。公司说75日发6月工资,76日查询辞职后工资未发完,公司解散了是不可以拿到赔偿的,劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的,但是如果用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作

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